工作中的灵气

在青岛福音学校的演讲

2016年7月4日

一、灵气与聪明的区别

(1)不是定义。聪明与灵气有重叠的地方;聪明往往也是有灵气;有灵气经常也是聪明的。但还不是完全一样。

(2)在我这里,聪明偏向于突出:先天聪慧加上后天的学习,和知识的灵活应用。灵气偏向于强调:人的天然聪慧的自然发挥和去屏蔽。

(3)不同的环境会影响一个人内在灵气的自然发挥。越是信任、自由和爱的环境,灵气的发挥越好。比如与心爱的人在一起。

(4)工作环境往往不是一个理想的自由和爱的环境。如何让天然的灵气自然流露?第一步,抗拒环境,建立自身的气场;第二步:改造环境,与同事一起共同塑造有灵气的文化。

二、一个有灵气的人的5个特点

(1)自然、得体的表达和流露

(2)心思简单,但洞察世界

(3)对事情本身的好奇(不是结果)

(4)持续的专注

(5)非奴仆意识(儿子意识;主人意识)

三、如何有意识地培养灵气?

(1)更好、更少、更有趣(目标)

(2)先加法,再减法(习惯)

(3)造就人,事情其次(价值)

(4)一石多鸟(效率)

(5)工作中动力是学习(激情)

四、读书和学习的奥秘:问号与看见

(1)问题导向的思维。(拒绝答案)

(2)看见:图像式,框架式,导演式,浸入式,对话式,直觉式。

(3)提出好问题已经就是“看见”。

(4)让问题(看见)抓住你。

(5)批判性思维:不是批判,是为我所用。